• Nieuws
• Contact
• Advertentieprijzen

Europese regels zijn onduidelijk over hoe lang iemand in een land moet werken voordat ze aan de slag mogen in een ander Europees land. Uit een verkenning blijkt dat Nederlandse wet- en regelgeving enige ruimte biedt voor duidelijkere regels. Het kabinet heeft een aantal regels op het oog die verduidelijkt kunnen worden. Zo wordt bijvoorbeeld uitgewerkt hoe lang iemand in een ander land moet werken voor hij of zij in Nederland aan de slag mag. De aanpassing moet zorgvuldig gedaan worden om aan alle Europese regels te blijven voldoen.
 

Het kabinet wil daarnaast ook dat derdelanders een werk- en verblijfsvergunning hebben in de zendende lidstaat, voor het soort werk dat ze in Nederland gaan doen. Daarmee moet voorkomen worden dat bijvoorbeeld een Portugese werkvergunning voor de zorg gebruikt wordt door een Cypriotisch bedrijf om werknemers in een Nederlandse slachterij te laten werken. Daarom wordt onderzocht of EU-regels hier mogelijkheden voor bieden.
 

Minister van Hijum heeft in februari ook namens zeven landen de Europese Commissie gevraagd om met een verduidelijking van de Europese regels te komen. Nederland blijft zich inzetten om dit onderwerp hoog op de Europese agenda te houden.
 

Bescherming van werknemers
Deze werknemers zijn extra kwetsbaar voor misstanden zoals onderbetaling, slechte arbeidsomstandigheden en, in het ernstigste geval, zelfs arbeidsuitbuiting. In de brief kondigt Minister van Hijum aan zich in te zetten voor de bescherming van deze werknemers door voorlichting en ondersteuning bij het zoeken van juridische hulp.
 

Duidelijkere regels stellen werkgevers in staat om hun verantwoordelijkheid beter na te leven. En het geeft de Nederlandse Arbeidsinspectie betere handvatten om te handhaven bij overtreding van de regels.